“Implementar nuevas tecnologías a los recursos humanos, aunque supone grandes ventajas, nunca es sencillo, pues los empleados han de familiarizarse con su uso. Por eso nos hemos autoimpuesto la simplicidad en el manejo, en aras de proporcionar una experiencia positiva a todos los usuarios. El acceso y uso sencillo son dos de las características de esta herramienta, que reúne todo lo que los empleados necesitan para relacionarse, de manera transparente, con la compañía” afirma Francisco Taberner, director corporativo de Tecnología de Personas. “Los neoyorquinos deben estar preparados para los niveles elevados de contaminación por partículas finas causados por el humo este miércoles y jueves”, dijo la gobernadora Hochul en un comunicado. “Las proyecciones actuales muestran que las concentraciones más altas de humo avanzarán lentamente hacia el este a través de la mitad este del estado de Nueva York durante el día jueves, extendiéndose por gran parte del estado” codere.
- “Los neoyorquinos deben estar preparados para los niveles elevados de contaminación por partículas finas causados por el humo este miércoles y jueves”, dijo la gobernadora Hochul en un comunicado.
- El año pasado, Guatemala contabilizó 4.263 asesinatos, un 4,5 % más que en 2021, según datos del Instituto Nacional de Ciencias Forenses (Inacif).
- De acuerdo con la misma fuente, las víctimas fueron identificadas como Erika Nájera de 35 años, Alison Cadenas de 25 y Yepi Nájera, todos originarios del departamento de San Marcos, ubicado en el oeste de Guatemala.
- Además, los perros tienen representaciones neuronales de las caras y los cuerpos en regiones olfativas, lo que sugiere que integran la información visual y olfativa para reconocer a otros individuos.
La consecuencia de ello es que se reducen las posibilidades de acceder a puestos de trabajo y a mejoras salariales. El acceso se realiza mediante el botón “Codere login”, tras lo cual deberá introducir su nombre de usuario y la contraseña existente. “A día de hoy tenemos implantados los módulos de Core, Recruiting/Onboarding y Learning en Argentina, Colombia, Panamá y Uruguay. De igual modo, vamos a realizar una prueba piloto de gestión del Talento para un colectivo pequeño en Argentina y Panamá; y estamos cerrando la fase de pruebas de gestión de Compensaciones, integradas ambas en el módulo de Performance. Tras la fase de implantación viene la de consolidación, en la que realizamos reuniones semanales con los equipos de todos los países para conocer sus necesidades, realizar propuestas de mejora y solucionar las incidencias. Es un punto de encuentro fundamental para lograr los objetivos esperados del proyecto”, señala Juan Carlos Hernando, responsable de Tecnología de Personas 2